
به گزارش ورزش سه، گلگهر سیرجان تا پایان هفته دوازدهم لیگ برتر در رتبه نهم جدول قرار گرفته و در لیگ قهرمانان آسیا ۲ نیز نتوانسته انتظارات را برآورده کند و در حال حاضر در جایگاه چهارم گروه خود قرار دارد. در این شرایط، محمد اسفندیارپور، مدیرعامل باشگاه گلگهر، در گفتگویی با برنامه شبهای فوتبالی درباره وضعیت تیم، برنامههای باشگاه برای ادامه فصل، شرایط همکاری با مهدی رحمتی و سیاست نقلوانتقالاتی این باشگاه صحبت کرد.
اسفندیارپور در ابتدا در خصوص شرایط گلگهر اظهار داشت: نتایج مطلوب نیست، اما ما همه تلاشمان را کردیم. نمیخواهیم بهانه بیاوریم، اما نمیشود بعضی از مسائل را نادیده گرفت. ابتدای فصل تکلیف ما مشخص نبود که آسیایی هستیم یا نیستیم و تصمیماتی که فدراسیون محترم فوتبال گرفت، تبدیل به چالشی برای باشگاهها شد. اولین مشکل ما، ابهامی بود که در این قضیه داشتیم و در تیم بستن ما تأثیر داشت. موضوع دوم این بود که تغییرات زیادی در ابتدای فصل داشتیم که بخشی از آن هم در اختیار ما نبود، چون تعدادی از بازیکنان قرارداد نداشتند و با تغییر سرمربی نتوانستیم از آنها استفاده کنیم. این مسئله باعث شد که تغییرات زیادی داشته باشیم. ما هجده جابجایی شدیم و یک تغییر خیلی بزرگ رخ داد و عملا یک تیم جدید تشکیل شد.
او سپس با اعلام اینکه باشگاه گلگهر از مهدی رحمتی حمایت میکند، گفت: ما با آقای رحمتی دو سال برنامه داریم و قراردادمان دو ساله است. تصمیمات هیجانی کمکی نمیکند و مشکلات جدیدی هم به وجود میآورد. ضمن اینکه طبق ارزیابی فنی که انجام شده، شایستگیهای تیم بیشتر از اینهاست و میتوانیم به جایگاه واقعی که مدنظرمان است، برسیم. تغییراتی هم در کادر داشتیم و یکی دو نفر از ما جدا شدند و یک مربی که از ابتدای فصل مدنظرمان بود که به عنوان دستیار اضافه شود، به تیم پیوست. ایشان از ابتدای فصل قرار بود بیایند اما به دلیل شرایطی که در کشور حاکم شد، به جمعبندی نهایی نرسید اما حالا اضافه شدهاند و امیدوارم حضورشان بتواند کمک موثری کند.
او در خصوص درآمدزایی باشگاه گلگهر با فروش بازیکنان توضیح داد: یکی از ریسکهایی که از ابتدا شناسایی کردیم، وابستگی به یک منبع به عنوان اسپانسر اصلی باشگاه بود و به همین دلیل یکی از لاینهای درآمدی که مدنظرمان بود، این بود که جوانهای مستعد را به باشگاههای دیگر انتقال بدهیم و درآمدی را به برای باشگاه کسب کنیم. در سه سال گذشته این اتفاق تا حدودی افتاده و سال قبل هم دو بازیکن را به باشگاه پرسپولیس انتقال دادیم. این سیاست باشگاه است و آقای رحمتی هم میداند که امسال هم این در دستور کار است و انشالله آخر فصل بتوانیم یکی دو استعداد خوب را با شرایط خوب به باشگاههای دیگر انتقال بدهیم.
مدیرعامل گلگهر در خصوص هدف این باشگاه در فصل جاری گفت: انتظارات از گلگهر بالاست و به همین ترتیب انتظار ما هم از آقای رحمتی بالاست و توقع داریم که جزو شش تیم بالای جدول قرار بگیریم.

او همچنین درباره هدفگذاری تیمش برای فصل آینده توضیح داد: اگر واقعبینانه نگاه کنیم، رقابت با باشگاههای بزرگ سخت شده و ما باید منطقی تصمیم بگیریم و منطقی هدفگذاری کنیم. شاید جام حذفی مدنظر ما بوده که در آن جام بگیریم، اما در لیگ، با توجه به بازیکنانی که در اختیار داریم، فاصلهمان با بعضی از تیمها زیاد است.
اسفندیارپور درباره شرایط و چالشهای گلگهر در هفتههای اخیر عنوان کرد: به دلیل فشردگی برنامهها و سفرها، مصدومیتهایمان زیاد است. در پنج هفته گذشته، تیم تمرین نداشته و ما فقط فرصت کردیم که در سفر باشیم و ریکاوری کنیم و یک عرقگیری قبل از بازی داشته باشیم و بازی کنیم. این هفته تیم در حال تمرین است اما در چهار پنج هفته گذشته، فرصت تمرین هم نداشتیم.
او در پاسخ به سوالی درباره بودجه این تیم در فصل جاری گفت: ما یک بودجه منطقی داریم و فکر میکنم هدفگذاریمان از بودجهای که داریم، بالاتر است.
اسفندیارپور در خصوص بودجه فصل گذشته تیم گلگهر گفت: پارسال که لیگ ناتمام ماند و عملا هم پرداختها انجام نشد. بودجه ما ما حدود ۴۰۰ میلیارد تومان بود و پرداختمان روی ۷۵ درصد بود.
او در پاسخ به اینکه آیا بودجه گلگهر در فصل جاری دو برابر شده است؟ گفت: نه. سیستم به این شکل است که درصدی افزایش پیدا میکند، اما ما روی دستمزدها مسئلهای نداریم و چیزی که اذیتمان میکند، هزینههای پشتیبانی است که وحشتناک افزایش پیدا کرده و همه باشگاهها را اذیت میکند، وگرنه ترکیب ما، ترکیب جوانی است و دستمزدهای مناسبی دارند.
اسفندیارپور در پایان درباره انتقال تمرینات گلگهر به سیرجان گفت: زیرساختی که ایجاد شد، برای همین بود که بتوانیم تیم را صد درصد در سیرجان نگه داریم و امسال این اتفاق افتاده و از امکانات خودمان استفاده میکنیم، اما با توجه به سفرهای آسیایی، گاهی اوقات توقفی در تهران هست و چاره دیگری نیست. انشاالله این دو بازی که تمام شود، دیگر این مسئله را هم نداریم.